Yeni düzenleme kafa karıştırdı: Hangi kadrolar 35 yaş sınırına dahil?
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte memur alımlarında yaş sınırı konusu kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Özellikle “Tüm memurluklar için 35 yaş sınırı mı geldi?” sorusu gündemi meşgul ederken, uzman isimlerden açıklamalar da gecikmedi.
Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan, kamuoyunda yanlış anlaşılan bu düzenlemeye dair önemli bilgiler paylaştı. Doğan’ın değerlendirmelerine göre, yaş sınırlaması sadece kariyer mesleklerde geçerli olacak. Tüm memur kadroları için geçerli bir yaş sınırı bulunmuyor
Kimler için 35 yaş sınırı uygulanacak?
16 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, kamuya personel alımında bazı pozisyonlara üst yaş sınırı getirildi. Bu kapsamda:
Uzman yardımcılığı
Müfettişlik
Denetmenlik
Kontrolörlük
gibi özel sınavla girilen kariyer mesleklerde, giriş sınavının yapıldığı yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.
Ancak bu düzenlemenin genel memur kadrolarını kapsamadığı açıklandı. Yani belediye memurları, zabıta, infaz koruma memurları gibi pozisyonlarda bu şart geçerli değil.
Adalet Bakanlığı’ndan yaş şartını kaldıran karar
Konuya açıklık getiren bir başka gelişme ise Adalet Bakanlığı’ndan geldi. Bakanlık, kendi yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle, memur alımında 35 yaş sınırını kaldırdı. Bu da, kamu kurumlarının personel alımlarında farklı uygulamalar benimseyebileceğini ortaya koydu.
Kademeli emeklilikte son durum
Memur alımındaki yaş sınırının yanı sıra son günlerde tartışılan bir diğer konu da kademeli emeklilik. Bazı kesimlerde beklenti oluşsa da, Hürriyet yazarı Noyan Doğan’a göre bu konu şimdilik gündemde değil.
Doğan, okuyucularının sorularına verdiği yanıtta, “Mevcut durumda 7000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerlidir. Kademeli emeklilik için bir yasa hazırlığı bulunmuyor” ifadelerine yer verdi.
Ayrıca eksik prim günlerini borçlanarak tamamlama düşüncesinde olan vatandaşlara da uyarıda bulundu: “Şu an için borçlanma hakkı konusunda yeni bir düzenleme yok. En güvenli yöntem, çalışmaya devam ederek prim günlerini tamamlamak ya da isteğe bağlı sigorta ile eksik primleri yatırmaktır.”
Yeni düzenleme ile birlikte, memuriyet başvurularında 35 yaş sınırı sadece belirli kadrolar için geçerli hale getirildi. Diğer yandan, kamu kurumlarının uygulamaları arasında farklılıklar olabileceği de unutulmamalı. Memur adaylarının başvuru yapmadan önce ilgili kurumun şartlarını dikkatle incelemesi büyük önem taşıyor
Derleyen: Haber Merkezi
