Mobbing İçin Yeni Genelge Resmi Gazete’de Yayımlandı! Çalışanları Koruyacak Düzenlemeler Geliyor
İş yerlerinde psikolojik baskı ve yıldırma olarak bilinen mobbing ile mücadeleye yönelik yeni bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan genelge, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Çalışan haklarını güvence altına almayı amaçlayan düzenleme, sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı oluşturmayı hedefliyor.
Mobbingle Mücadelede Yedi Maddelik Genelge
Psikolojik tacizi önlemeye yönelik hazırlanan genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik baskının önüne geçmenin kritik bir gereklilik olduğu vurgulandı. Belirlenen yedi madde kapsamında, hem işverenlerin hem de yöneticilerin sorumluluklarına dikkat çekildi.
Çalışanların, maruz kaldıkları olumsuz tutum ve davranışlara karşı Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi kanallara başvurabilecekleri hatırlatıldı.
İşverenler İçin Yeni Yükümlülükler
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikli olarak işverenlerin ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi. Bu kapsamda; farkındalık artırıcı eğitimlerin yaygınlaştırılması, çalışanları bilinçlendirme çalışmalarının artırılması ve mağdurların desteklenmesi gerektiği vurgulandı.
Ayrıca, iş yerinde yürütülecek soruşturmalarda çalışanların özel hayatının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği de ifade edildi.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Düzenleme kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırıldı.
Bu kurul, ulusal çapta mobbingle mücadele politikaları belirleyerek, bilinçlendirme çalışmalarını koordine edecek ve iş yerlerindeki denetimleri güçlendirecek. Ayrıca, çalışanların haklarını korumaya yönelik bilgilendirme faaliyetleri düzenlenecek.
Kaynak:Haber Merkezi
