Ordu’da, bir kamu kurumunda çalışan 3 işçi, kendi aralarında kurdukları WhatsApp grubundaki yazışmaları nedeniyle işten çıkarıldı. İşçilerin başvurusu üzerine Ordu İş Mahkemesi’nde görülen davada, aleyhte karar çıkması sonucu işçiler konuyu Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı. Anayasa Mahkemesi, verdiği kararda, WhatsApp yazışmalarının rıza dışı ele geçirilmesinin özel hayata saygı hakkı ve haberleşme hürriyeti ihlali olduğunu belirtti ve yerel mahkemenin kararını bozdu.
İşçilerin avukatı Öznur Ayyıldız, kararı değerlendirirken, WhatsApp yazışmalarının rıza dışı ele geçirilmesi durumunda tek başına delil niteliği taşımayacağını vurguladı. Ayyıldız, “Bu karar emsal niteliğinde bir karardır. Bir kişinin WhatsApp yazışmalarının içerikleri ne olursa olsun ele geçirilerek ve bunu dayanak göstererek bir dava açması hukuka aykırı delil niteliğinde olduğundan kabul edilemez” dedi.
